プレスジャパンの特徴

Featureプレスジャパンの特徴

企業は人なり。当たり前に聞こえるフレーズですが、「採用」は企業の生命線ともいえるほど重要です。
どんな人を採用するかで、事業の行方は大きく変わります。会社を育て、未来を創り出すのはやはり「人」です。

私たちは企業にとって何よりも大切な「人」の面から業績向上を支援致します。

私たちプレスジャパンは、企業ごとに抱える様々な事業上の悩みや課題を人の面から解決します。

人材に関する課題を的確に把握し、求める人物像の設定、ターゲティング、採用上の強みや弱みの把握、採用広告におけるクリエイティブ制作などを通じて、事業上の悩みや課題を解決できるような人材の採用活動を総合的にご支援します。

30年以上にわたり、採用分野に特化したコンサルティングを行なっている代表をはじめ、弊社では採用経験が豊富な担当者ばかり。少数精鋭で、企業様の採用支援を行なっています。

また、社内では、定期的に個々のお客様の採用支援戦略を練る戦略会議を実施し、全てのお客様にプレスジャパン品質の採用提案を行えるような体制を整えています。

採用を知り尽くしたプレスジャパンだからこそ、採用メディアに依存した採用方法だけにこだわりません。

最新の採用市況情報を常に習得し、知恵と工夫、常識にとらわれないアイデアで、採用成果を上げるための企画提案をさせて頂きます。採用難易度の高い職種では、独自チラシやリクルーティングサイト制作を含め、各種メディアを総合的に活用した新たな採用方法をご提案するなど採用成功にむけた企画立案を得意にしています。

クリエイティブ品質の高さもプレスジャパンの特徴です。他社と差別化できる採用上の強みを言葉とデザインで表現しています。

5年後、10年後の会社を担う人材採用。企業様へ徹底した取材ヒアリングを行った上で、どのような人材が適しているのか検討を重ね、入社後のミスマッチを極力防ぐ情報提供と入社意欲形成を心がけています。クリエイティブの面からも採用成功にとことんこだわります。

採用活動はスピード勝負でもあります。求める人材が競合他社に入社するという機会損失は、大きな痛手になりかねません。人手不足の状況を早期に解決できるよう、お問い合わせ後は、スピーディーにご対応させて頂いております。

また、日々様々な業務に追われお忙しくされている経営者様や採用担当者様のご負担を極力減らすよう、きめ細やかな配慮を心がけています。